一、学校及学院简介

华南师范大学始建于1933年，是一所办学历史悠久、学科门类齐全、发展势头迅猛的国家“211工程”重点建设大学、广东省人民政府和教育部重点共建大学、广东省高水平重点建设大学、国家建设世界一流学科大学。物理学列入国家“世界一流学科”重点建设行列，进入ESI 全球前1%。

华南师范大学物理与电信工程学院坐落在美丽的广州大学城，目前有物理学一级学科（目前有光学、原子分子物理、凝聚态物理、理论物理和粒子物理与原子核物理二级学科）、电子科学与技术一级学科（物理电子学、电路与系统、微电子学与固体电子学、电磁场与微波技术二级学科）博士学位授权点和相应的硕士学位授权点，另有材料科学与工程一级学科硕士学位授权点。拥有物理学和电子科学与技术两个博士后科研流动站。建立了多个科研平台：两个省级重点实验室（广东省量子调控工程与材料重点实验室、广东省核物质科学与技术重点实验室）及四个工程研究中心（广东省量子精密测量工程技术研究中心、广东省光电检测仪器工程技术研究中心、广东省高效绿色能源与环保材料工程技术研究中心、广东省心脑血管个体化医疗大数据工程技术研究中心），并拥有一批具有国际先进水平的仪器设备，为新进人才创造良好的科研生活条件。现有教学科研用房34000多平方米，教职工157人，初步形成一支年龄结构合理、学历层次较高的学术梯队。拥有教育部长江学/国家杰出青年基金获得者2人，国家优秀杰出青年基金获得者1人，国家特聘青年专家1人，新世纪优秀人才3人，珠江学者3人，青年珠江学者2人，广东省杰出青年基金获得者2人，具有教授职称的36人，具有副高以上职称的专业教师41人。近年来，承当多项国家及省部级项目，在Nature Photonics、Nature communications、Advances In Physics、Phys. Rev. Lett.、Npj Quantum Information、Nanoscale、JMCA、Carbon、Small、Phys.Rev.B、Appl. Phys. Lett，Optics Letters、Optics Express、Laser Physics Letters等国际权威期刊平均每年发表论文100余篇。

学院面向海内外竭诚选聘优秀人才。

二、招聘领域

物理学（粒子物理与原子核物理、理论物理学、凝聚态物理学、原子与分子物理学、光学、声学、无线电物理学、半导体物理学），光学工程，材料科学与工程（材料物理与化学、材料学、半导体光电材料与器件、纳米材料与器件），电子信息类（电路与系统、微电子与固体电子学、电磁场与微波技术、物理电子学、电子工程、信息工程），通信工程，课程与教学论（物理）。

三、人才层次及申请条件

（一）杰出人才

原则上年龄不超过55周岁。拥有良好的学术声誉和学术领导能力，已取得国际同行公认的标志性成果，近五年科研成果丰富，来校后能担任本学科带头人。如国家重大人才项目入选者或学术水平与之相当者。

（二）领军人才

原则上年龄不超过50周岁。拥有良好的学术领导能力，已取得国内同行公认的标志性成果，近五年科研成果丰富，来校后能担任本学科或方向带头人。

（三）青年拔尖人才

自然科学学科申请者原则上年龄不超过40周岁，艺术学、哲学和人文社会科学学科申请者原则上年龄不超过45周岁，已取得原创性科研成果并获同行专家认可，达到国家“四青”人才水平或具有冲击国家“四青”人才的能力。

（四）青年英才

原则上年龄不超过35周岁，业绩特别突出的艺术学、哲学和人文社会科学学科申请者，可放宽至38周岁。在中国科学院、中国社科院、教育部学科评估A类学科所在高校或世界排名前200名高校（国际公认的四大全球大学排行榜：ARWU、QS、THE、US News，下同）获得博士学历学位或从事博士后研究工作；取得原创性科研工作成果，具有突出的学术潜力和活力。

（五）青年英才（博士后）

原则上年龄不超过35周岁。在中国科学院、中国社科院、排名不低于我校的国内高校、所在学科排名不低于我校同学科的国内高校或世界排名前500名高校获得博士学历学位；取得较好的科研工作成果，具有明显的学术潜力和活力。青年英才（博士后）同时纳入国家或广东省博士后管理。

（六）博士后

原则上年龄不超过35周岁，获得博士学历学位，具有一定的学术潜力和活力。

四、待遇条件

（一）聘用待遇

1.杰出人才、领军人才

入编，聘任教授或研究员职务，提供有竞争力的年薪和房补，根据学科基础和实际需要研究确定科研启动经费，帮助组建团队。

2.青年拔尖人才

入编，聘任或优先聘任副高或正高级职务，年薪税前30-60万元，房补最高可达税前200万元，按学科基础和实际需要研究确定科研启动经费。

3.青年英才、青年英才（博士后）、博士后

（1）学校待遇

①基本工资、基础性绩效和租房补贴（不含“五险一金”单位部分）：

青年英才聘特聘研究员，聘期三年，基本工资15万元/年，基础性绩效10万元/年，租房补贴2.4万元/年，三项合计27.4万元/年；

青年英才（博士后）聘特聘副研究员，聘期三年，基本工资按国家和广东省提供的博士后专项经费15万元/年执行，基础性绩效8万元/年，租房补贴2.4万元/年，三项合计25.4万元/年；

博士后聘特聘助理研究员，聘期两年，基本工资按国家和广东省提供的博士后专项经费15万元/年执行。

②奖励性绩效：聘期内依托我校以项目负责人身份申获以下科研项目，可享受奖励性绩效，从当前聘期第一个月补齐：申获博士后科学基金，享受奖励性绩效2万元/年；申获教育部人文社科项目、全国教育科学规划部级项目，享受奖励性绩效3万元/年；申获国家基金青年项目、全国教育科学规划国家级项目，享受奖励性绩效5万元/年；申获国家基金面上（一般）项目、国家“博士后创新人才支持计划”，享受奖励性绩效10万元/年。申获多项博士后科学基金的，只奖励一次；申获上述其他项目多项的，按不重复原则就高奖励。

（2）学院待遇：

我院博士后区分为普通型博士后与学科建设急需型博士后，由合作导师区分类型（普通型博士后在学院补贴待遇上与急需型博士后有所区分，且不强制导师给予补贴，其他学校层次待遇一致）。

①我院的普通型博士后出站考核优秀后，可享受一次性奖励绩效６万。

②我院的急需型博士后出站考核合格后，可享受一次性奖励绩效6万。出站考核优秀后，可享受一次性奖励绩效10万元。

③我院合作导师在招收急需型博士后入站时需与所招收博士后及学院签订协议，根据所招急需型博士后的工作情况给予2-5万/年的补贴，按月发放。

（二）其他福利

1.杰出人才、领军人才和青年拔尖人才的子女可按规定申请入读华南师范大学附属幼儿园、小学和初中；青年英才、青年英才（博士后）的子女可按规定申请入读华南师范大学附属幼儿园和小学；博士后子女可按有关规定申请入读除石牌校区以外的附属幼儿园和小学。

2.在房源许可的前提下，青年英才（博士后）可申请租住博士后公寓（不再享受租房补贴）。

五、应聘材料

应聘杰出人才、领军人才、青年拔尖人才，请填写《华南师范大学人才引进申请表(高层次人才) 》(附件1)。

应聘青年英才，请填写《华南师范大学人才引进申报表(青年英才) 》(附件2)。

应聘青年英才(博士后)、博士后，请填写《华南师范大学人才引进申报表(青年英才(博士后) / 博士后 )》(附件3)。

六、联系人

(1)人事处联系方式：

应聘杰出人才、领军人才、青年拔尖人才

联系人：刘浩；联系电话：020-85211061

应聘青年英才、青年英才（博士后）、博士后

联系人：张震；联系电话：020-85217886

电子邮箱：recruit@m.scnu.edu.cn

(2)学院联系人

联系人：吴老师；联系电话：020-39310066

手机/微信号：13430360447； QQ：276997600

电子邮箱：wuyongbo@scnu.edu.cn